Информирует профком предприятия
Приветствую Вас на странице «Информирует профком предприятия» официального сайта Гродненского РУП «Скидельское ЖКХ». Она представляет возможность ознакомиться с деятельностью первичной профсоюзной организации, принимаемыми решениями, получить доступ к законодательным и локальным нормативным актам, имеющим отношение к защите прав и интересов работников – членов профсоюза.
С уважением председатель профсоюзного комитета Гродненского РУП «Скидельское ЖКХ»
Олег Владимирович Лебедевич
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ОСНОВЫВАЕТСЯ НА ТРЕБОВАНИЯХ:
- Устава Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий;
- коллективного договора;
- плана работы первичной профсоюзной организации.
ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА ГРОДНЕНСКОГО РУП «СКИДЕЛЬСКОЕ ЖКХ»
- Реализация уставных задач профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.
- Организаторская работа в области охраны труда.
- Деятельность профкома по участию членов профсоюза в общественной жизни предприятия.
- Организация досуга и работа по оздоровлению членов профсоюза и их семей.
- Деятельность профкома по работе с ветеранами труда ЖКХ.
- Информационная деятельность профкома.
Свою деятельность профсоюзный комитет строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией РУП «Скидельское ЖКХ», решения всех вопросов путём конструктивного диалога в интересах членов первичной профсоюзной организации.
ПРЕИМУЩЕСТВА НАХОЖДЕНИЯ В СОСТАВЕ ПРОФСОЮЗА
Член профсоюза может рассчитывать на квалифицированную защиту своих законных прав и интересов в случаях:
- незаконного увольнения с работы;
- перевода на другую работу в связи с изменением существенных условий труда;
- изменения режима рабочего времени (распорядок дня, сверхурочная работа, работа в выходные и нерабочие дни, в ночное время, перевод на неполное рабочее время и др.);
- предоставления отпусков (продолжительность, порядок предоставления, оплата, компенсация);
- оплаты труда (начисление, выплата, удержание из заработной платы, сроки выплаты, оплата работы в сверхурочное, ночное время, за работу в выходные и праздничные дни);
- предоставления льгот, компенсаций, пособий, других выплат, предусмотренных коллективным договором;
- на получение бесплатной юридической помощи и консультаций;
- на представление своих интересов в комиссиях по трудовым спорам и в судебных органах при ущемлении его трудовых прав;
- на помощь в решении трудовых конфликтов и споров.
Член профсоюза:
- получает дополнительные выплаты благодаря коллективному договору;
- при угрозе незаконного увольнения получает защиту профсоюза и остается на рабочем месте;
- в трудной жизненной ситуации получает материальную помощь от профсоюза;
- получает скидку на оздоровление детей в летних лагерях, на отдых в профсоюзных здравницах;
- получает бесплатную юридическую консультацию в профкоме;
- получает билет на концерт, в театр, кино, абонемент в спортивный зал, бассейн со скидкой;
- интересно проводит свободное время, участвует в профсоюзных мероприятиях – спартакиадах, творческих конкурсах, капустниках.
